よくある アルバイト先での人間関係の悩み
どこのアルバイトの職場に行っても必ず一人は苦手な人がいると言ってもいいほど、人間関係の悩みはアルバイトにはつきものです。言い換えれば、どこにでも、誰にでも起こることなので、あまり一人で悩み過ぎないことです。
家族を養うために正規で働いているのなら別ですが、そういう意味では気楽に気軽にできるのがアルバイトの利点でもあります。人間関係で悩んでストレスから体調を崩したりバイトを休むくらいならば、まずは上の立場の先輩や上司に相談して対処してもらいましょう。
それでも事態が改善せず解決しなければ、やめればいい話なのです。もちろん突然の辞職はアルバイト先への迷惑になるので、できればやめる1か月前に店長などの責任者に話をしましょう。
人間関係がカギを握るアルバイト
そうはいっても、すぐに割り切って考えられないのが人間です。アルバイトでいじめられたり悪口を言われるなど、人間関係のトラブルがあると悩むものです。反対に、人間関係が良好な職場では、多少仕事内容への不満や時給が安いなどの問題があったとしても、楽しく働くことができて長続きもします。
バイトを辞める原因の多くは人間関係のトラブルだと言われています。とある会社のアンケート結果では、「バイトを辞めた理由」第1位に、「店長や社員の雰囲気の悪さ」が上がっています。逆に、長続きした理由の第1位には「通勤距離の短さ」が上がっています。
バイト先がお店であれば、バイト先に応募する前に下見を兼ねて偵察をすればよいですが、お店の裏側、裏事情や事務所の雰囲気などは客の立場ではなかなかわからないものです。
人間関係の問題が深刻ならきちんと相談を
店長の性格が悪い、先輩にいつも嫌味を言われる、くらいの問題であれば職場内で解決すればよいですが、それがもっと深刻なようであればしかるべき機関などに相談し対処するべきでしょう。
当事者同士では解決しないトラブルや上司に相談しても対処不可能な場合には、ハローワークに相談することもできます。特に求人条件に関する問題であればこちらで対応してくれるかもしれません。
また、近頃ではアルバイト先でのパワハラやセクハラも社会問題となっています。「女のくせに口答えするな」とか、スキンシップが過剰な場合などには、すぐに近くの労働局に相談してください。女性の相談員がいる所もあります。
いずれにせよ、アルバイト先での人間関係のトラブルは一人で抱え込まないことです。
