就活中は、就職を目標とした活動が中心になりますが、アルバイトで収入を得ている場合であれば、バイトをしながら活動を行う両立方法が必要です。
アルバイトを諦めず、バイト収入を得ながら活動する為のポイントは、時間の管理と計画的な一日の使い方にあります。
バイトは通常、シフトによって労働時間が管理されていますし、働く側の希望によって時間を変えて貰う事も出来ます。
つまり、アルバイトをしているのであれば、その立場の権利を十分に活用して、より有利な就活中のバイトを継続する事が両立方法のポイントになります。
具体的な就活中のアルバイトは、昼間の就職活動に対して、夕方以降のバイトシフトを組む事が役立つ両立方法の一つです。
また、夜間も短時間からシフトに入れる現場であれば、一日を細かく分割してシフトに入れて貰う事も役立ちます。
アルバイトは、必ずしも連続して現場入りする必要はないので、早朝から短時間バイトして昼前に抜け出したり、就活中の時間帯はシフトから外して貰う事も可能です。
ただ、両立方法を実際に実現する為には、就活中にアルバイト先に申し出るのではなく、早めの段階からバイトの時間に関する相談を済ませる事が重要です。
融通の利く自由度の高いアルバイトであっても、突然の労働時間変更やシフト調整が希望されれば、現場に混乱を招く事は避けられなくなります。
就活中に集中する為のポイントは、アルバイト先と協力して支援して貰う事、そしてバイト中の雰囲気を悪くしない配慮にあります。
アルバイトで収入を得る以上、バイトで任せられた仕事をこなす事は最低限の責任です。
一方では、勝手なシフトの希望や変更がバイト仲間の負担になる事もあるので、両立方法しっかり押さえて実現する方法として、就活が始まる以前から相談を持ち掛ける事が大切です。
就活中は、電話に出られる時間が限られてしまったり、メール等の連絡を見過ごしてしまう事があります。
就職という結果を得なければ、かえってアルバイト先に迷惑をかける事があるので、就活中に協力して貰うからには、全力で取り組む両立方法の価値を発揮する事が重要です。
ポイントは、早めの相談とシフトの希望、周囲の人達からも理解を得る心配りや配慮にあります。
アルバイトの現場は、そこで働く人同士の協力によって成り立っているので、バイトの現場責任者だけではなく、同僚にも就活中の負担を理解して貰う点が両立方法の鍵になります。
