アルバイトを辞める方法は意外と難しく切り出し方が難しいと思いますが、きちんとしたタイミングで辞めることを伝えればトラブルなく辞めることができます。アルバイトを辞める時は基本的には1ヶ月前までに辞めることを伝えなければなりません。伝える相手は店舗のオーナーや店長などシフトを管理している人に伝えましょう。
辞める理由をきちんと説明することも大切です。自分勝手にならず辞めると伝えてからシフトなどの調整を行う必要があるのでそこから相談をする必要があります。
アルバイトであれば基本的には1ヶ月前までに辞めたいと申し出れば大丈夫です。しかし、仕事場の状況やシフトの状態などによっては1ヶ月ではなかなか辞めた後の埋め合わせがスムーズに行かないということもあるので相談は早いにこしたことはありません。
辞めると言ってから仕事をするのが気まずくて切り出すタイミングが遅くなってしまうことはよくありますがオーナーや店長からすると早めに相談してくれた方が新しい人を雇ったりシフトの調整をする時間をとれるので早めの相談をおすすめします。理由をきちんと説明すれば気まずくなることもないので辞める理由はきちんと説明しましょう。
何となくという理由で辞めたいと相談した場合、仕事場が忙しかったり新しい人がなかなか入らないアルバイト先だともう少し辞めるまでの期間をのばしてほしいと頼まれることがあります。いつまでに辞めたいと思うのであればはっきりと説明するようにしましょう。
辞める日をオーナーや店長が交渉してきて気まずくなってしまったりスケジュール的に難しくてもう少し長くいてほしいと言われることが嫌であれば1ヶ月前よりも早めに相談しておくと比較的自分の希望する日に辞めることができるでしょう。切り出すのが気まずくても早め早めの相談を心がけておくことが大切です。
このように、アルバイトを辞める方法は1ヶ月前までに伝えることが基本になりますが切り出し方などタイミングが難しいものです。辞めるまでの期間に気まずい雰囲気になったりトラブルを起こしてしまわないためにもきちんとした説明やオーナー、店長との相談をきちんとするようにしましょう。
自分勝手に辞めてしまわないようにシフトとの兼ね合いなどを考慮して辞める日の調整を行うことは大切です。せっかく長期間働いてきたアルバイト先であっても辞め方がきちんとできなければ後味が悪くなってしまうのでできるだけ早くオーナーや店長に相談しておくことをおすすめします。
