会社に勤めていると毎月の給与から天引きという形で税金が徴収される仕組みが採用されているのが一般的であると言えます。この仕組みは正規職員だけではなく、パートタイマーやアルバイトでも同様です。
そのため想定されているよりも多くの税金を天引きしている場合が存在しているため、年末調整と呼ばれる作業により課税総額をしっかりと再検討し、支払い過ぎた税金の調整を行うことが出来るのです。
このタイミングで各種保険料等、控除することが出来る様々な書類を添付して処理することで、確定申告を行うことなく控除を受けることもできる便利な方法であると言えます。この様な仕組みを利用することには特にデメリットがありませんので、どんどん利用するのが良いでしょう。
年度末に確定申告を行う場合には必ずしも必要なものであるとは言えませんが、この段階で控除金額の計算をしておいてもらうことが出来れば確定申告時の手続きも楽になります。そのためアルバイトやパート職員の場合であっても、年末調整をしてもらうことが出来るのであればその仕組みを活用すべきであると言えます。それだけの価値がある作業であるということが出来るでしょう。
会社で給与から天引きされている税金というのは、実際のところ税率が確定しない段階で天引きしていますので正確な金額ではないのです。税率というものは給与の支払総額によって決まるものであるという仕組みになっているのですが、その総額が決まるのは年末の給与支給のタイミングだけです。
そのため金額が確定するまでは暫定値で天引きする仕組みになっているのです。そのため実際の納税額と計算によって導いた納税額に違いが発生している可能性があり、アルバイトやパートタイマーであっても年末調整をしてもらった方が良いのです。
必ずというわけではありませんが、税金を支払い過ぎているというケースが多いため、手続きを行うことで戻ってくるお金があるという点は非常に魅力的なものであると言えるでしょう。
この様な手続きは確定申告を自分で行うつもりであれば、どちらでも良い作業であると言えるかもしれません。しかしながら複雑な処理が必要になる仕組みですので、年末調整だけでも済ませておいて、その結果作られる源泉徴収票を確定申告の添付書類にするのが賢い方法であると言えるのです。
なお複数の職場に勤めており、おもな職場が他にあるという場合には年末調整は主たる給与支払元で行ってもらうのが妥当であると言えるでしょう。
