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インバスケットトレーニングによるマネジメント研修 ~「やらないこと」を決め、「真にすべきこと」に集中する思考法~


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マネージャーやリーダー層へのフォローアップは十分ですか?

  • インバスケット リーダー図 インバスケット リーダー図 日々の業務に忙殺され、チームメンバーの育成が
    戦略的に行えていない。
  • マネージャーが一人で仕事を抱え込んでいる。
  • 現場から上がってくる問題に対して、
    迅速かつ適切に対処できていない

  • 等々…

マネジメントにおける現場の課題は様々存在しています。

しかし忙しい日々を送るからこそ、マネジメント層の育成はおろそかになりがち。

さらに、なんとか案件処理を行い続けることで、自分はできている、と思い込んでしまい
成長の機会を失っていることも。

 

マネジメントを“疑似体験”できる『インバスケットトレーニング』

インバスケットとは、1950年代にアメリカ空軍で活用された能力測定ツールです。
本来の意味は「未処理箱」ですが、制限時間内に架空の立場に立って、多くの案件処理を実施し、その処理方法や処理内容によって、受験者の能力値や発揮度を測定します。

日本の企業では、アセスメントの観点で、よく活用されています。

しかし、限られた時間の中で、多くの案件を効率的に、かつ「重要度」「緊急度」の高いものから取り組むための優先順位付けや、限られた時間内での効果的な処理方法の選択など、実業務に近い状況を短時間で『疑似体験』し、学ぶことができる、有効なトレーニングツールなのです。

本研修は、このインバスケットトレーニングを、より効果的に育成に役立てるようプログラムしています。

 

研修のポイント

インバスケットトレーニングによるマネジメント研修のポイント

参考:イントロダクション動画

 

動画を活用し、よりインバスケットケースへの
没入感を高める仕組みも取り入れています。

※動画はサンプルです

参考:イントロダクション動画

 

動画を活用し、よりインバスケットケースへの
没入感を高める仕組みも取り入れています。

※動画はサンプルです

 

インバスケットトレーニング ポイント2

インバスケットトレーニング ポイント3

インバスケットトレーニング ポイント4

インバスケットトレーニング ポイント5

 

研修活用例: 携帯キャリアショップにおける店舗マネジメント強化(店長編)
(例)携帯キャリアショップによく見られるマネジメント領域の課題傾向

インバスケットトレーニング 研修活用例 研修前の問題点

 

プログラム例

サンプルプログラムです。
お客様の状況・課題感によってプログラム設計可能です。

インバスケットトレーニング サンプルプログラム

 

提案書

インバスケットトレーニングによるマネジメント研修のご提案(PDF 2.1MB)

 

 

 

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